神奈川県議会 2023-02-22 02月22日－05号
今後、職員研修等を通じてこの考え方を浸透させていきます。 また、県の審議会等における女性委員の登用を推し進め、政策形成の場に、ジェンダーの視点に立った幅広い意見を反映できるようにしていきます。 今後、私が本部長である共生推進本部を中心に、ジェンダー平等社会の実現に向けて積極的に取り組んでまいります。 次に、同性パートナーシップ制度の創設についてです。
今後、職員研修等を通じてこの考え方を浸透させていきます。 また、県の審議会等における女性委員の登用を推し進め、政策形成の場に、ジェンダーの視点に立った幅広い意見を反映できるようにしていきます。 今後、私が本部長である共生推進本部を中心に、ジェンダー平等社会の実現に向けて積極的に取り組んでまいります。 次に、同性パートナーシップ制度の創設についてです。
こうした課題に対して、業務に関する職員研修を充実させて知識の定着を図るとともに、職員同士でチェック機能を強化し、再発防止を図ってまいりたいと思っております。
さらに、現在、県職員が性の多様性についての認識を深めることができるよう、ハンドブックを作成しておりまして、来年度はこのハンドブックを使った職員研修を行うことにより、より一層理解の増進に努めるとともに、県のウェブページで公開することにより県職員以外の方にも広く活用していただけるように働きかけてまいります。
平成25年３月に制定された「岡山県債権管理条例」に基づく債権管理の徹底や、弁護士委託による債権回収、嘱託弁護士等による職員研修などの取組により、滞納額の縮減が図られており、引き続き、全庁を挙げての債権回収に取り組むことによって、さらなる滞納額の縮減を図り、一層の歳入確保に取り組んでいただくよう求めます。
次に、第一八六号議案「福岡自治研修センター及び福岡県市町村職員研修所の指定管理者の指定について」を議題といたします。 執行部の説明を求めます。田中人事課長。
また、県では、当該施設に対して運営指導等を行い、職員研修を実施するよう指導するとともに、改善状況の確認を行っております。 次に、二十三ページをお願いいたします。二の養護者による虐待についてでございます。養護者とは、高齢者を現に養護している者であって、養介護施設従事者等以外の者をいい、家族や親族、同居人などがこれに該当いたします。
現在、１泊２日の航海ができるように職員研修を行い感染症対策について万全を期していますが、スタート時の状況をしっかりと見て、関係課とも相談しながら進めたいと考えています。 ◆川島隆二 委員 昨日、福井県の小学校で、黒丸サービスエリアに児童を１人置き去りにする事例がありました。修学旅行やうみのこを経験していない先生がいるので、経験不足によりこういったことが起きてしまうという側面もあると思います。
──────────────────────────────────────┼───────────┨ ┃ 185 │工事請負契約の締結について │ 〃 ┃ ┠───┼─────────────────────────────────────────┼───────────┨ ┃ 186 │福岡自治研修センター及び福岡県市町村職員研修所
53 鹿熊委員 職員の研修という点において、その核となるのは、職員研修所だと理解をいたしております。 そして、その富山県職員研修所において、体系的な研修がなされている、また、毎年度、研修における人材育成における課題を整理して、職員研修実施計画というのを毎年度策定しておられると理解をいたしております。
このため、令和４年度は新採用職員研修を拡充し、新人フォローアップ研修を実施するとともに、メンタルヘルス相談員による個別面談なども実施したところです。 また、重要な課題であるハラスメントの撲滅に向け、トップメッセージの発出や職員アンケートによる実態調査などに取り組んでいるところです。
今年一月、この協議会におきまして、県が作成いたしました合理的配慮の提供に関する動画につきまして、会員団体等への周知と職員研修での活用をお願いをしたところでございます。このほかにも県では、企業や団体が差別解消に向けた研修を行う際に講師を派遣する事業を実施しております。これらのことによりまして、今年度は市町村や民間企業等十八の団体約七百人の方に対し、動画を用いた研修を実施しております。
私は就任以来、県の仕事に対する姿勢とその仕事で目指す目的について、県職員が思いを共有することが非常に大事だと考えて、新規採用職員訓示式や職員研修などには毎年出席し、公務員として、県勢を発展させ、県民を幸せにするために仕事をすることに誇りと自負を持って職務に励んでほしいと繰り返し伝えてきました。
そこで現在、全職員の意識改革やＤＸを推進する人材の育成を進めており、意識醸成のための職員研修や県民目線での業務プロセスの見直しに取り組む行政手続のオンライン化研修等を実施しております。また、これらの取組と併せ、本年度中に策定予定のＤＸ推進戦略に掲げる県が目指す姿の実現に向けて様々な施策に取り組むことで、行政のＤＸを含め、県全体でＤＸを強力に進めてまいります。
また、このたびの水道企業団に参画していない七市町とも、職員研修の共同実施などの広域連携方策に取り組むなど、引き続き、持続可能な水道システムの構築を目指してまいります。 次に、港湾物流機能の強化についてでございます。
さらに、重症化リスクのある高齢者入所施設等については、県が配布した検査キットによる職員の検査や入所者の早期ワクチン接種、実践的な感染対策の職員研修に取り組みつつ、医療機関との協力体制の構築に努めているところであります。
工事請負契約の締結についての議決内容の一部変更について 第一八一号議案 工事請負契約の締結についての議決内容の一部変更について 第一八二号議案 工事請負契約の締結についての議決内容の一部変更について 第一八三号議案 工事請負契約の締結について 第一八四号議案 工事請負契約の締結について 第一八五号議案 工事請負契約の締結について 第一八六号議案 福岡自治研修センター及び福岡県市町村職員研修所
今後は、さらに幅広い分野への活用を検討していく必要があると認識しており、職員がまずその基礎知識や導入プロセスを十分に理解して活用していけるよう、来年度から職員研修のカリキュラムにデジタルマーケティングを加えてまいります。また、各部局の事業実施に当たって、必要に応じて、ぎふＤＸ支援センターのアドバイザー等から助言をいただきながら、デジタルマーケティングがさらに活用されるよう支援をしてまいります。
二つ目は職員研修の充実であります。これまではハラスメントに特化した研修は実施してきませんでした。このことから、先月末に、ハラスメント事案を数多く手がけ専門の著書も執筆している県外の弁護士を招き、管理職全員の出席を義務づけた研修を実施いたしました。講師からは、セクハラを含めたハラスメント防止に関し事例などを用いたレクチャーが行われました。
村久人君） 県立病院は、医療技術の向上はもとより、患者本位の医療サービスを提供するため、経験年数に応じた研修のほか、臨床実践能力を習得するためのＯＪＴやｅラーニングなど、様々な手法を組み合わせた職員研修により、看護人材の育成に取り組んでおります。
55: ◯答弁（総務局長） 今般の事案につきましては、今後、事実関係を確認した上で、厳正に対処していくとともに、引き続き、県民の皆様方の信頼回復に向けて、全ての職員に対し、改めて職員研修の場などあらゆる機会を通じて、全体の奉仕者としての自覚を強く促し、自らの行動が公務の信用に影響を与えることを再認識させ、不祥事の防止に努めてまいります。